8月20日至24日，礦冶集團在京舉辦2025年新員工入職培訓(xùn)會。本次培訓(xùn)為期5天，包括集團領(lǐng)導(dǎo)見面會、各職能部門負責(zé)人見面會、安全教育培訓(xùn)、集團規(guī)章制度培訓(xùn)、職業(yè)化培訓(xùn)以及戶外軍事化訓(xùn)練。集團黨委書記、董事長韓龍，集團黨委副書記、總經(jīng)理王曉亮，集團黨委副書記王衛(wèi)東，集團總會計師馬繼儒，集團副總經(jīng)理馬彥卿、王海北、尚衍波出席集團領(lǐng)導(dǎo)見面會。
集團領(lǐng)導(dǎo)向加入礦冶大家庭的新員工們表示熱烈歡迎，并送上寄語，期望礦冶新青年始終牢記初心使命，把對黨忠誠、強企報國的堅定信念轉(zhuǎn)化為敢為人先、爭做一流的實際行動，用實干詮釋“國之所需，吾之所向”的擔(dān)當(dāng)，用堅定的信念迎接未來每一個挑戰(zhàn)。
韓龍以“攜手礦冶 共創(chuàng)未來”為題，為新員工講授思政教育暨青年精神素養(yǎng)提升第一課，從歷史沿革、集團概覽、礦冶文化三個方面切入，系統(tǒng)講述礦冶集團六十九年來的發(fā)展歷程，闡述企業(yè)定位、發(fā)展目標(biāo)、使命愿景，解讀礦冶文化和礦冶精神。韓龍指出，新時代的礦冶人既是改革發(fā)展的生力軍，也是民族復(fù)興偉業(yè)的接力者，要胸懷“國之大者”，在傳承中牢記創(chuàng)新使命，在變革中勇攀行業(yè)高峰，要立足本職崗位，把個人理想追求融入服務(wù)國家重大戰(zhàn)略，落實到推動集團改革發(fā)展具體實踐中去，要把持續(xù)不斷學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，多向老一輩杰出礦冶人學(xué)習(xí)，在實踐中增長本領(lǐng)，在基層的日曬雨淋中積累經(jīng)驗，開闊眼界，努力在青年階段把人生奮斗的基石打深打牢，為推動國家科技自立自強、推動中國式現(xiàn)代化建設(shè)貢獻青春力量。
集團各職能部門向新員工介紹了部門職責(zé)、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)辦理流程，幫助新員工加深對集團組織架構(gòu)及辦事程序的了解；科技產(chǎn)業(yè)部及人力資源部分別為新員工開展安全教育及人力資源相關(guān)制度培訓(xùn)，加強新員工的安全意識和規(guī)矩意識；同時，還開展了“志存高遠 展翅翱翔”職業(yè)素養(yǎng)專題培訓(xùn)，助力新員工更好完成角色轉(zhuǎn)換，順利開啟職業(yè)生涯。
8月22至24日，集團開展了為期兩天半的戶外拓展訓(xùn)練，激發(fā)青年員工強企報國熱情，加強團隊凝聚力，提升新員工的紀(jì)律性和執(zhí)行力。新員工們克服日曬、高溫等不利條件，高質(zhì)量完成全部訓(xùn)練任務(wù)，磨煉意志品質(zhì)、煥發(fā)精神面貌、強化紀(jì)律意識，為開啟職場新篇章打牢基礎(chǔ)。